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北京语言大学

人力资源管理(精准复习资料网络加分课)

时间:2014-02-12 15:13:18  作者:吉林网络教育  来源:吉林省网络教育  查看:968  评论:0
内容摘要:人力资源管理是管理学的重要领域之一,发展前景广阔。它运用心理学、社会学、经济学、管理学等相关的知识原理,以及现代科学技术和方法,对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励等,以实现人力资源的优化配置。

一、院校概况
  
东北师范大学为教育部直属、211重点建设大学,为适应社会各类企事业单位对管理类复合型人才的需求,拓展就业与发展空间。
二、专业特点
专业介绍:人力资源管理是管理学的重要领域之一,发展前景广阔。它运用心理学、社会学、经济学、管理学等相关的知识原理,以及现代科学技术和方法,对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励等,以实现人力资源的优化配置。主要学习现代管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基础知识,使学生掌握人力资源开发的运作实务,了解人力资源管理最新发展,培养具有较强组织协调、人际沟通、人事管理的基本能力、熟悉人力资源管理有关方针、政策及法规,熟练运用计算机和外语的中高级专业人才。

师资优势:东北师范大学商学院师资力量雄厚,结构合理,教学经验丰富.
管理优势:学院为学生提供了优质、全方位的服务,积累了丰富助学管理经验,向社会输送大批优秀管理人才,得到了社会的普遍认可.

就业方向:本专业有极大的市场需求和广阔的就业渠道,适合到党政机关、企事业单位、文化教学科研机构和各社会团体组织从事人力资源管理、经济管理、宣传策划、行政管理咨询、职业指导和科研教学工作,也可以继续攻读本专业及相关专业的硕士研究生。
低成本高效率:大专及本科生可在在读期间直接参加人力资源管理专业本科段学习,符合要求者,可同时获得大学本科文凭及学士学位,节省了学习时间与学习成本.
三、课程设置

序号

课程代码

课程

学分

备注 

1

03708

中国近现代史纲要

2

 

2

00015

英语()

14

任选一门

00016

日语()

00017

俄语()

3

00051

管理系统中计算机应用

3

 

00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

 

4

00800

经济学

5

 

5

06088

管理思想史

9

 

6

00054

管理学原理

6

 

7

00182

公共关系学

4

 

8

06093

人力资源开发与管理

6

 

9

06089

劳动关系与劳动法

6

 

10

06092

工作分析

4

 

11

06090

人力素质测评理论与方法

6

 

12

06091

薪酬管理

6

 

 

 06999

毕业论文

 

不计学分

总计

 

 

72

 

 


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